Nahoana i Houd no nanangana
Misaotra ny mpanjifa, ny fankasitrahana ny mpiasa rehetra miasa mafy, malalaka saina ary tsy misy fitiavan-tena dia midika hoe HOUD (hatsaram-panahy lehibe, fitondran-tena).
Ny NBC dia midika hoe saina midadasika amin'ny mpiasa, fandeferana, mitady lavorary ary mihoatra noho ny tenany, midika hoe fanahy tsy ketraka, mitady ny tsara.NBC dia avy amin'ny grapheme 3 voalohany amin'ny fanononana mandarin (NaBaiChuan), mainty sy mena amin'ny logo dia midika hoe "ny ranomasina nanangona rives an-jatony mba hananganana ny lehibeny" an'ny orinasa.
Kolontsaina marika
Company Brand Anen, raiso ny anarana fohy hoe "Anen"
Ny fanoloran-tenan'ny marikantsika
Fiarovana azo antoka mitsitsy angovo sy tontolo iainana.
Ny votoatin'ny marikay
Manizingizina izahay amin'ny fironany amin'ny mpanjifa, manantitrantitra ny fifandraisana amin'ny mpanjifa, mahatakatra lalina ny andrasan'ny mpanjifa ary mamaly amim-pahavitrihana ny filany, mandray andraikitra amin'ny fandraisana andraikitra, manatsara ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa.Ataovy mahomby ny mpanjifa, manatona fiaraha-miasa maharitra ary fandresena avo roa heny.
fanompoana
Ny fahafaham-ponao dia tsy ny vokatra, fa ny fiandohantsika vaovao ihany.
Manomeza voninahitra
Matoky sy azo itokisana:Mifanohitra amin'ny tsirairay, hanorina ny fototry ny orinasa.Aoka ho marin-toetra amin'ny tenanao, vonona mandrakariva amin'ny andraikitra, mahatsapa ny hery sy ny tsy fahampian'ny tenanao, fanatsarana mitohy.Ary andao hifampiresaka amin-kitsimpo amin'ny fontsika rehetra, hanao ny ezaka ataontsika mba hahazoana ny fahatokisanao.
Mpiara-miasa
Mihaino tsara ny torohevitry ny mpiasa izahay, mifanakalo hevitra am-pahavitrihana amin'ny olana ara-teknika amin'ny mpanjifa ary manolotra ny soso-kevitray, amin'ny fiaraha-miasa bebe kokoa hanatsarana ny tontolo indostrialy, mamorona lanja sy mizara tombontsoa miaraka amin'ireo mpandray anjara, ary miatrika ireo fotoana sy fanamby miaraka amin'izy ireo.
zava-baovao
Matokia ny NBC, afaka mahafeno ny zavatra andrasanao izahay ary manatsara hatrany ny zava-drehetra!Miaraka amin'ny toe-tsaina tsara, ny NBC dia afaka mandinika sy misambotra ny fironana amin'ny fivoaran'ny indostria, mifototra amin'ny filan'ny mpanjifa, ny fanavaozana mitohy, ny fananganana ekipa ara-teknika matanjaka, manolotra vokatra sy vahaolana mifaninana kokoa, manome lanja ny mpanjifa tsy tapaka.
fanatontoloana
Mitady mpiara-miasa amin'ny orinasa maneran-tany, miasa eo an-toerana, manolotra serivisy tsara indrindra ho an'ny mpanjifa.
Tanjona orinasa
Siansa, Fikarakarana ny olombelona, voninahitra, kalitao, valiny haingana, mitady tsara.
Opération Principe
Ny tso-po, ny kalitao tsara dia mahazo ny fitokisana, azo ampiharina, tombontsoa iombonana, hahatratra Win-Win.
Teny filamatra orinasa
Voninahitra, fahitsiana, fanoloran-tena, fifehezan-tena, rariny
Tanjona stratejika
Miorina amin'ny firenena niaviany, manompo maneran-tany, mba hahatonga ny orinasam-pirenena mihaja.
Politika fitantanana
Manizingizina ny lanjan'ny mpanjifa-orientation, mifototra amin'ny tolona, tsikelikely, fanatsarana hatrany ny fandaminana, ny dingana, ny vokatra sy ny zava-bita, mba hahatonga ny orinasa ho maharitra maharitra fampandrosoana. fitsipiky ny valisoa sy sazy;manaja tanteraka ny lalàna, mitandro ny rariny sy ny hitsiny, Manangana programa fandrisihana ara-drariny, mba hahombiazan'ny mpiasa.
sarobidy
Mba hampifanaraka ny fiovana revolisionera amin'ny indostria, Nabaichuan, ny orinasa dia tsy mitsahatra manavao ny filan'ny mpanjifa sy ny teknolojia, manokatra sy miara-miasa amin'ny indostria ary tsy mitsahatra mamorona lanja ho an'ny mpanjifa sy ny fiarahamonina.Nabaichuan dia natokana hanatsara ny fifandraisana sy ny fiainan'ny olona ary hanatsara ny fahombiazany amin'ny asany.Mandritra izany fotoana izany, miezaka ny ho safidy voalohany sy ny mpiara-miasa tsara indrindra amin'ny mpanjifa, ary ho lasa marika ankafizina.
Politika momba ny kalitao
Mihaino mavitrika sy mahatakatra lalina ny filan'ny mpanjifa;tso-po manolotra fanompoana tonga lafatra.
Miompana amin'ny maha-olombelona, fitantanana siantifika, tsara indrindra.
Fiarovana sy tontolo iainana, fampandrosoana mirindra, fahafaham-po amin'ny mpanjifa.
Politika HR
HOUD (NBC) dia mihevitra ny Human Resource ho fototry ny orinasa sy motera fampandrosoana.NBC dia mahita sy manoro hevitra amin'ny olona manan-talenta, mahazo talenta ara-teknika sy fitantanana rehetra avy amin'ity indostria ity, mba hananganana ekipa matanjaka sy ekipa teknika mamorona.
Fitsipika fototra: manolotra fahafahana ho an'ireo izay te hanao zavatra, manolotra toerana mety ho an'ireo izay afaka manao zavatra, manome valisoa ho an'ireo izay nanao zavatra.
1. Fifantenana talenta
Ny fenitry ny fifantenana talenta, ny maha-izy azy ary ny maha-izy azy no zava-dehibe indrindra, ny etika no laharam-pahamehana, avy eo dia mikarakara ny fahavononany hiasa ho an'ny orinasa isika, ary mandinika ny fanoloran-tenany sy ny faniriany, avy eo mijery ny ezaka sy ny traikefan'izy ireo isika, ny farany dia ny azy ireo. lehibe sy fanabeazana.
2. Fanofanana talenta
Ny fanatsarana ny fahaizan'ny mpiasa dia tena ilaina amin'ny fampandrosoana ny orinasa, ny fanofanana mpiasa dia ho zava-dehibe amin'izany.HOUD (NBC) dia nanolotra fiofanana avy amin'ny fahalalana fototra ka hatramin'ny fahaiza-manao matihanina ho an'ny mpiasa mifototra amin'ny toerany sy ny fepetra takian'ny orinasa.Ny mpiasa vaovao dia hanana fironana feno, ny maodely fanatsarana ny fahaiza-manao master-apprentice dia nampiasaina hanampiana ny mpiasa vaovao hiditra haingana amin'ny asa.
3. Fampiharana talenta
Politikan'ny fampiharana talenta ao amin'ny HOUD(NBC): fanoloran-tena, faniriana hianatra, fahaiza-manao matanjaka, vonona handray andraikitra, mifehy tena, miasa ekipa tsara.Miorina amin'ny zava-bita, ny fahaiza-manao dia omena lanja ao amin'ny NBC, rehefa nanao asa tsara ianao, miavaka, dia hasandratra amin'ny toerana mety hanatsarana ny tenanao amin'ny fampiharana.Mandritra izany fotoana izany, ny fampiharana talenta dia mifototra amin'ny endriny.Ireo izay afaka manatanteraka ny fahaizany dia talenta amin'ny lafiny sasany.Hanolotra toerana mety ho an'ny mpiasa izahay mifototra amin'ny haavony, ny tanjany, ny traikefany, ny toetrany, miantoka ny fampiasana ny talentan'ny olombelona amin'ny tombony tsara indrindra, miantoka ny NBC handroso tsy tapaka, haingana ary mahomby.
4. Fihazonana talenta
Ny fampandrosoana ny orinasa dia avy amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa, ny fampandrosoana ny orinasa dia ho sehatra fampandrosoana bebe kokoa ho an'ny mpiasa.
HOUD (NBC) dia mitandrema amin'ny fambolena, ny harena ary ny fikarakarana ny mpiasa mba hahazoana antoka fa ny mpiasa tsirairay dia afaka miasa amim-pifaliana sy mampivelatra araka izay tratra.Ny hetsika tsy tapaka dia atao mba hanatsarana ny asan'ny ekipa, hanatsarana ny fifandraisana sy ny fifaneraserana, hanatsarana ny fahatakarana sy ny fampidirana.Nandritra izany fotoana izany, ny programa fandrisihana dia natsangana tao amin'ny HOUD(NBC): "fanavaozana fitantanana sy fanoloran-tena amin'ny fanamarinan-tena", "fanomezam-pahasoavana miavaka ho an'ny mpiasa", "fanomezana mpiasa tsara indrindra", "fanomezana mpitantana tsara indrindra" ho an'ireo izay nandray anjara tonga lafatra tamin'ny asa. .Ary ny programa fiarovana feno dia natolotra ho an'ny mpiasa, ny fitsingerenan'ny andro nahaterahana dia natao isam-bolana ho an'ny mpiasa.Isan-taona dia homena ny tambin-karama amin'ny zava-bita sy ny zava-bitan'ny mpiasa.Ary natolotra ny fandaharan'asa sy fiofanana momba ny fivoahan'ny mpiasa mba hanatsarana ny fahaiza-manao sy ny hasarobidin'ny mpiasa.