Fa maninona no mametraka ny houd
Mankasitraka ny mpanjifa, ny fankatoavana ny mpiasa miasa mafy sy tsy misy dikany ary ny tsy maneho fitiavan-tena ary ny hatsaram-panahy, ny hatsaram-panahy, ny fitondran-tena.
Ny NBC dia midika fa ny saina be dia be ny mpiasa, ny fandeferana, ny fikatsahana ny lavorary sy ny tenany, dia midika fa tsy manilika, mitady tsara ny fanahy. NBC dia avy amin'ny grafim-peo sinoa manda (Nabaiklanda), mainty ary mena ny famantarana dia midika hoe "Nanangona ranon-tsoavaly an-jatony ny ranomasina.
Culture Culture
Brand Brand anen, raiso ny anarana fohy an'ny "anen"
Ny fanoloran-tena ny marika
Fiarovana azo itokisana ny angovo sy ny tontolo iainana.
Ny votoatin'ny marika
Manantitrantitra ny orientation ny mpanjifa isika, manantitrantitra ny serasera amin'ny mpanjifa, takatra lalina ny fanantenan'ny mpanjifa ary ny famariam-pankasitrahana an-tsitrapo, handray andraikitra ara-potoana, hanatsarana ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa. Ataovy mahomby ny mpanjifa, manatona fiaraha-miasa maharitra sy fandresena indroa.
fanompoana
Ny fahafaham-ponao dia tsy ny vokatra, ny fiandohantsika vaovao ihany.
Manomeza voninahitra
Marina sy mahatoky:Mifampitsavaka amin'ny tsirairay avy, mba hanitsiana ny fototry ny orinasa iray. Matokia amin'ny tenanao, vonona hatrany amin'ny andraikitra, fantaro ny tanjaka sy ny tsy fahampian-tenanao, ny fanatsarana mitohy. Ary aoka isika hiresaka am-pahatsorana amin'ny fontsika rehetra, manaova ezaka hahazoana ny fahatokisanao.
Mpiara-miasa
Mihaino tsara ny torohevitry ny mpiasa izahay, miarahaba ny olana ara-teknika amin'ny mpanjifa ary asio ny soso-kevitra, amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny tontolo iainana, ny famoronana lanja sy ny fizarana tombony miaraka amin'ireo mpanolotena, ary miatrika ny fotoana sy ny fanamby miaraka amin'izy ireo.
zava-baovao
Matokia ny NBC, afaka mahafeno ny fanantenanao ianao ary ataovy tsara kokoa ny zavatra! Miaraka amin'ny toe-tsaina tsara, ny NBC dia afaka mahatsapa sy misambotra ny firohotan'ny fampandrosoana ny indostria, miorina amin'ny filan'ny mpanjifa, ny fanavaozana mitohy, ny ekipa teknika matanjaka, manolotra vokatra sy vahaolana bebe kokoa, manome lanja ny mpanjifa tsy tapaka.
fanatontoloana
Ny fitadiavana mpiara-miasa amin'ny vazaha maneran-tany, ny fandidiana eo an-toerana, dia manolotra serivisy tsara indrindra ho an'ny mpanjifa.
Tanjona orinasa
Ny siansa, ny fikarakarana ny olombelona, ny haja, ny kalitao ary ny valiny haingana, ny fikatsahana tsara.
Fitsipiky ny fandidiana
Ny tso-po, ny kalitao tsara dia mahazo tombony, azo ampiharina, azo ampiharina, hahatratra ny fandresena.
Motto Enterprise
Hajao, tsy fivadihana, fanoloran-tena, fifehezan-tena, fahamarinana
Tanjona stratejika
Miorina amin'ny firenena teratany, manompoa maneran-tany, hanao orinasa multinational mendrika.
Politika fitantanana
Manantitrantitra ny lanjan'ny orientation ny mpanjifa, miorina amin'ny setra, fanatsarana ny fandaminana, ny fizotrany, ny vokatra ary ny zava-bita, ny fanaovana orinasa fampandrosoana maharitra dia manome andraikitra amin'ny olona tsara fanahy, dia hentitra ny Fitsipiky ny valisoa sy famaizana; Tombohy tanteraka ny lalàna, mitandrina tsara sy marina, manome fandaharana mety hampirisihana, hanamboarana sehatra hahomby amin'ny mpiasa.
sarobidy
Mba hampifanarahana ny fiovan'ny revolisiona ao amin'ny indostria, ny orinasa, ny orinasa dia manavao hatrany ny filàn'ny mpanjifa sy ny teknolojia, fanokafana sy hiara-miasa amin'ny indostria ary mamorona sanda ho an'ny mpanjifa sy ny fiaraha-monina. Notokanana i Nabaichuan hanatsara ny fifandraisan'ny olona sy ny fiainany ary hanatsara ny fahombiazany. Mandritra izany fotoana izany, miezaka ny ho safidy voalohany sy ny mpiara-miasa amin'ny mpanjifantsika isika ary ho lasa marika ankafiziny.
Politika momba ny kalitao
Ny fihainoana am-pahazotoana sy ny fahatakarana ny mpanjifa; Manolotra serivisy tonga lafatra.
Fitantanana ara-tsiansa, fitantanana ara-tsiansa, Excelsior.
Ny fampandrosoana sy ny tontolo iainana, ny fampandrosoana mirindra, ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa.
Politika HR
Houd (NBC) Mieritrereta ny loharanon-kin'olombelona ho fototry ny orinasa sy ny motera ho an'ny fampandrosoana. Mitadiava sy manome soso-kevitra mavitrika ireo olona manan-talenta, raiso ny karazana talenta ara-teknika sy fitantanana avy amin'ity orinasa ity, mba hanatsarana ekipa mpitantana matanjaka sy ekipa teknika mamorona.
Fitsipika fototra: Manolotra fotoana ho an'ireo izay te hanao zavatra, manolotra toerana tsara ho an'ireo afaka manao zavatra, valisoa ireo izay nanao zavatra.
1. Talenta mifidy
Ny fenitra fifidianana, ny toetran'ny talenta ary ny trano fandraisam-bahiny dia ny laharam-pahamehana, ny fitsipi-pitondran-tena voalohany, avy eo isika dia mikarakara ny fahavononany hiasa ho an'ny orinasa ary hitandrina ny faneken'izy ireo sy ny faniriany, avy eo isika dia mijery ny ezaka ataon'izy ireo sy ny fanatanterahana azy ireo lehibe sy fampianarana.
2. Fiofanana talenta
Ny fanatsarana ny fahaiza-miasa dia ilaina amin'ny fampandrosoana ny orinasa, ny fanofanana mpiasa dia tena zava-dehibe amin'izany. Houd (NBC) dia nanolotra fiofanana avy amin'ny fahalalana fototra amin'ny fahaiza-manao matihanina ho an'ny mpiasa mifototra amin'ny toerany sy ny fepetra takiny. Ny mpiasa vaovao dia hanana orientation feno, modely fanatsarana master-apprentice dia nampiasaina hanampiana mpiasa vaovao hampiditra azy haingana
3. Fampiharana talenta
Ny politikam-pampianarana talenta amin'ny houd (NBC): fanoloran-tena, faniriana fianarana, fahaiza-manao azo antoka, vonona handray andraikitra, ny fifehezana, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara, ny ekipa tsara. Miorina amin'ny zava-bita, ny fahaizana dia sarobidy ao amin'ny NBC, rehefa nanao asa tsara ianao, miavaka, dia hampiroborobo amin'ny toerana mety hanatsarana ny tenanao amin'ny fampiharana ianao. Mandritra izany fotoana izany, ny fangatahana talenta dia mifototra amin'ny endriny. Ireo izay afaka manatanteraka ny mety ho vitany dia ny talenta amin'ny fomba sasany. Izahay dia hanolotra toerana tsara amin'ny mpiasa miorina amin'ny haavony, ny tanjany, ny traikefany, ny toetrany, hiantohana ny talentan'ny olombelona ampiasaina amin'ny tombony tsara indrindra, hiantohana ny NBC handeha tsy tapaka, haingana sy mahomby.
4. Fitazonana talenta
Ny fampandrosoana ny orinasa dia avy amin'ny fandraisan'ny mpiasa, ny fampandrosoana ny orinasa dia ho toerana fampandrosoana bebe kokoa.
HOUT (NBC) Ataovy hatrany ny fambolena mpiasa, harena ary fikarakarana mba hiantohana ny mpiasa tsirairay afaka miasa am-pifaliana ary hampivelatra ny mety ho mety ho azony atao. Ny hetsika tsy tapaka dia atao hanatsarana ny asan'ny ekipa, hanatsarana ny fifandraisana sy ny fifandraisana, hanatsarana ny fahatakarana sy ny fampidirana. Mandritra izany fotoana izany, ny programa fampirantiana dia napetraka ao amin'ny Houd (NBC): "Loka fitantanana sy mari-pahaizana momba ny fitantanana", "loka momba ny asa", "Loka mpiasam-panjakana", "Award Loka mpikarakara" ho an'ireo izay nandray anjara tsara tamin'ny asa . Ary ny fandaharam-pamitana feno momba ny fiarovana dia natolotra ho an'ny mpiasa, ny antoko fitsingerenan'ny andro nahaterahana dia natao isam-bolana ho an'ny mpiasa. Ny bonus isan-taona dia homena ny zava-bitan'ny mpiasa sy ny zava-bitany. Ary ny fandaharam-pandrosoana sy ny fampiofanana mpiasa dia natolotra hanatsarana ny fahaizan'ny mpiasa sy ny lanjany.